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人脸识别门禁考勤管理三大优势

   日期:2020-09-01

人脸识别技术可应用于门禁考勤管理软件,由于人脸辨认技能具有独一性。人的肉眼中或许有“大众脸”的存在,但在人脸辨认技能面前却是千人千面。不管是戴眼镜、戴假发,还是日常妆容都不会影响软件辨认作用。

人脸识别门禁考勤管理三大优势:

1.天然性:该人脸识别方式同人类进行个别辨认时所利用的生物特征相同,是通过调查比较人脸区别和承认身份,而指纹识别和虹膜识别等则不具备天然性。

2.非接触性:相比较其他生物识别技能而言,人脸识别考勤系统对错接触的,用户不需要和设备直接接触,而同时可以满意在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判别及识别。

3.非强制性:被识别的人脸图像信息可以主动获取而不让被测个别发觉,人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息。

人脸识别门禁考勤系统可以提供各种考勤报表及图表的剖析,一方面可以削减操作员的作业时间和作业担负,另一方面可以给公司决策者提供准确的剖析数据,以便合理决策。如各部门的出勤率剖析表可以给各部门提供整改主张等等。

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